Les objectifs poursuivis
Créer des promotions pour favoriser l’interconnaissance dans l’écosystème du livre
La dimension de cohorte/promotion nous semble intéressante et importante : elle porte en elle les enjeux de développement du volet interprofessionnel de la filière du livre et de la lecture. En effet, si les acteurs de la chaîne du livre sont intimement liés, les temps de rencontres et d’échanges, ainsi que les réalités professionnelles sont peu partagées. La crise sanitaire a été l’instant de révélation de cette forte imbrication, et de la nécessité de creuser encore plus les interactions entre les différents maillons de la chaîne.
Rompre l’isolement
Les phases de création littéraire ou de développement d’entreprise sont identifiées comme des moments de fragilité où l’acteur se sent particulièrement isolé, dans ses problématiques, comme dans l’ensemble des tâches et réalisations à accomplir. L’enjeu est ici de favoriser les échanges et l’intelligence collective dans un contexte de développement de projet.
Structurer les projets émergents
Ce dispositif a donc pour intention de proposer des parcours favorisant la création et la consolidation d’entreprise, l’émergence ou le développement de projets à des acteurs variés de la chaîne du livre (auteur.trice.s, illustrateur.trice.s, éditeur.trice.s, libraires), en leur permettant de :
- Penser le projet d’activité ou le projet spécifique qu’ils souhaitent développer, leur modèle économique, les financements, …
- Développer leurs réseaux professionnels
